Pengembangan Masyarakat untuk Perubahan Sosial #1

Terjemahan dari Buku “Community Development for Social Change”

Nilai dan Tujuan Pengembangan Masyarakat

Pendahuluan

Tujuan dari Pengembangan Masyarakat adalah untuk bekerja bersama masyarakat untuk membangun, dengan kata lain, sebuah dunia di mana masyarakat, ekonomi, dan negara berinteraksi satu sama lain dengan cara yang sangat berbeda. The New Economics Foundation (Coote, 2015) mengusulkan tujuan-tujuan berikut dari penyelesaian baru ini.

Keadilan sosial - setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk menikmati kehidupan yang kehidupan yang baik, untuk memenuhi potensi mereka, dan untuk berpartisipasi dalam masyarakat. Di mana kesejahteraan, kesetaraan, dan pemenuhan kebutuhan merupakan inti dari pemahaman tersebut.

Kelestarian lingkungan - hidup dalam batas-batas lingkungan dan menghormati batas-batas planet, memastikan bahwa sumber daya alam yang dibutuhkan untuk kehidupan berkembang tidak terganggu untuk generasi sekarang dan yang akan datang.

Distribusi kekuasaan yang lebih merata - sarana formal dan informal yang digunakan masyarakat untuk formal dan informal di mana masyarakat berpartisipasi dalam, dan mempengaruhi, keputusan dan tindakan di tingkat lokal dan nasional, dan untuk menantang ketidaksetaraan kekuasaan antar kelompok yang disebabkan oleh kombinasi faktor ekonomi, sosial, dan budaya.

Pengembangan Masyarakat memiliki peran penting dalam pembentukan pemukiman baru tersebut. Namun, hal tersebut diabstraksikan dari kerangka nilai dan prinsip yang dipahami dengan jelas.

Pengembangan Masyarakat direduksi menjadi seperangkat praktik yang memiliki potensi untuk memanipulasi dan mengeksploitasi masyarakat seperti halnya mendukung pemberdayaan masyarakat. Untuk menghindari hasil negatif ini, para praktisi harus mengembangkan seperangkat nilai dan prinsip yang memastikan bahwa pekerjaan mereka membantu orang memanfaatkan kekuatan individu dan kolektif mereka dengan cara yang membuat dunia menjadi tempat yang lebih manusiawi, kreatif, dan adil.

Pada tahap ini, penting untuk memperjelas bahwa dalam buku ini, ketika kita membahas Pengembangan Masyarakat, kami mengacu pada berbagai bentuk praktik yang ditemukan di bawah istilah payung yang luas ini. Oleh karena itu, istilah ini mencakup pekerjaan kaum muda, pendidikan orang dewasa berbasis masyarakat dan bentuk-bentuk praktik lain yang bersifat partisipatif dan memiliki tujuan perubahan sosial.

Sentralitas nilai dan prinsip tercermin dengan jelas dalam berbagai definisi Pengembangan Masyarakat yang mencakup berbagai bentuk praktik yang telah dijelaskan di atas. Sebagai contoh, standar pekerjaan nasional untuk pengembangan masyarakat di Inggris mendeskripsikan pengembangan masyarakat sebagai, proses berbasis nilai jangka panjang yang bertujuan untuk mengatasi ketidakseimbangan kekuasaan dan membawa perubahan yang didasarkan pada keadilan sosial, kesetaraan dan inklusi (Lifelong Learning UK, 2010).

Mereka kemudian mengidentifikasi nilai-nilai inti dari pengembangan masyarakat sebagai:

• Keadilan dan kesetaraan sosial
• Anti diskriminasi- Pemberdayaan masyarakat
• Aksi kolektif
• Bekerja dan belajar bersama

Hal. 3

Asosiasi Internasional untuk Pengembangan Masyarakat (Craig, 2004) memfasilitasi

sebuah proses di mana lebih dari seratus pekerja masyarakat, peneliti, donor dan pembuat kebijakan, dan perwakilan dari pemerintah, organisasi masyarakat sipil dan kelompok

masyarakat, dari 33 negara di seluruh Uni Eropa dan sekitarnya, menghasilkan Deklarasi Budapest yang menguraikan pentingnya proses pengembangan Masyarakat dalam membangun kerja sama dan kekompakan internasional.

Di dalamnya mereka mendefinisikan pengembangan masyarakat sebagai, 'cara memperkuat masyarakat sipil dengan memprioritaskan tindakan masyarakat, dan perspektif mereka dalam pengembangan kebijakan sosial, ekonomi, dan lingkungan'.

Dalam deklarasi ini juga terdapat seperangkat nilai-nilai inti/prinsip-prinsip sosial yang meliputi hak asasi manusia, inklusi sosial, kesetaraan dan penghormatan terhadap keanekaragaman; dan keterampilan dan basis pengetahuan.

Pernyataan-pernyataan ini, dan banyak lagi pernyataan nilai lainnya, mengarah pada serangkaian keyakinan yang dipegang teguh tentang proses dan dampak pengembangan masyarakat. Phillips dan Pittman (2008: 60) mendefinisikan keyakinan-keyakinan tersebut dalam istilah-istilah berikut:

1. Masyarakat memiliki hak untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang mempengaruhi  mereka.
2. Masyarakat memiliki hak untuk berusaha menciptakan lingkungan yang mereka inginkan.
3. Orang memiliki hak untuk membuat keputusan yang tepat dan menolak atau memodifikasi kondisi yang dipaksakan dari luar.
4. Demokrasi partisipatif adalah metode terbaik untuk menjalankan bisnis masyarakat.
5. Memaksimalkan interaksi manusia dalam komunitas akan meningkatkan potensi positif dalam masyarakat akan meningkatkan potensi pembangunan.
6. Menciptakan dialog dan interaksi antar warga akan memotivasi warga untuk bekerja atas nama komunitas mereka.
7. Kepemilikan proses dan komitmen untuk bertindak tercipta ketika masyarakat berinteraksi untuk membuat rencana pengembangan masyarakat yang strategis. 
8. Fokus Pengembangan Masyarakat adalah menumbuhkan kemampuan masyarakat untuk secara mandiri dan secara efektif menangani isu-isu kritis di komunitas mereka.

Pernyataan-pernyataan di atas serta nilai-nilai dan keyakinan yang diwakilinya mengarah pada seperangkat praktik-praktik yang mengoperasionalisasikannya. Sebagai contoh, Community Development Society (CDS) menguraikan praktik-praktik tersebut sebagai berikut:

• Mendorong partisipasi aktif dan representatif untuk memungkinkan semua anggota masyarakat anggota masyarakat untuk secara bermakna mempengaruhi keputusan yang mempengaruhi kehidupan mereka.
• Melibatkan anggota masyarakat dalam mempelajari dan memahami isu-isu masyarakat, dan dampak ekonomi, sosial, lingkungan, politik, psikologis, dan dampak lainnya yang terkait dengan tindakan alternatif.
• Memasukkan beragam kepentingan dan budaya masyarakat dalam proses Pembangunan masyarakat dalam proses pembangunan; dan melepaskan diri dari dukungan terhadap upaya apa pun yang yang mungkin berdampak buruk pada anggota masyarakat yang kurang beruntung.
• Bekerja secara aktif untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan anggota masyarakat, pemimpin, dan dan kelompok-kelompok dalam masyarakat.
• Bersikap terbuka untuk menggunakan berbagai strategi aksi untuk bekerja menuju keberlanjutan jangka Panjang jangka panjang untuk mencapai keberlanjutan dan kesejahteraan masyarakat. (CDS, n.d.).

Namun, telah lama diakui bahwa pengembangan masyarakat terjadi di ruang-ruang yang penuh konflik (London Edinburgh Weekend konflik (London Edinburgh Weekend Return Group, 1980). Saat ini situasi ini Saat ini situasi ini diperparah dengan meningkatnya tipifikasi orang-orang yang bekerja dengan kami di masyarakat di

Hal. 4

Bersambung ke bagian #2