Tujuan;
Melihat dan mengamati capaian kemampuan dalam memahami bahan ajar
Setelah melakukan pembelajaran selama 10 pertemuan pada matakuliah Leadership, maka mahasiswa/i sejumlah 19 orang mendapat kesempatan untuk mencoba kemampuan yang telah dimiliki.
Tags:
Akademik
Kepemimpinan kharismatik adalah seseorang pemimpin yang memiliki daya tarik atau pesona pribadi yg kuat sehingga mampu mempengaruhi atau menginspirasi dan membangkitkan
ReplyDeleteatanalisme orang lain secara mampu.
Kharismatik juga mempengaruhi seseorang pemimpin untuk membimbing pribadi sehingga mampu memiliki pribadi yang kuat dan berteguh.sehingga mereka mengikutinya dengan suka rela. "Ciri-ciri pemimpin kharismatik: percaya diri: memiliki keyakinan kuat pada diri sendiri dan visinya.: kemampuan komunikasi:pandai menyampaikan pesan secara efektif: kemampuan menginspirasi: mampu memotivasi orang lain dengan membangkitkan harapan seseorang itu.
Pemimpin kharismatik dapat sangat efektif dalam menggerakkan dan membangkitkan harapan seseorang itu
89 kata ...
DeleteFadly Ardiansyah
ReplyDeleteUTS LEADERSHIP
NO 3
Yang dimaksud dengan kepemimpinan adalah menurut para ahli kepemimpinan itu adalah memimpin suatu gagasan atau landasan yang memiliki jiwa kepemimpinan nya itu seperti kecik yang memimpin masyarakat, adalah contoh nyata dari kepemimpinan pada tingkat yang lebih kecil. Kecik tersebut menunjukkan kemampuan untuk Mengerti kebutuhan masyarakat: Ia tahu apa yang dibutuhkan oleh masyarakatnya Mengambil inisiatif Ia tidak menunggu untuk bertindak, tetapi proaktif dalam mencari solusi Membuat keputusan Ia mampu membuat keputusan yang baik untuk masyarakat Memimpin dengan contoh Ia menunjukkan perilaku yang baik dan menjadi teladan bagi masyarakatPenting untuk diingat Kepemimpinan bisa terjadi di berbagai tingkatan, mulai dari keluarga, sekolah, organisasi, hingga negara. Setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda-beda, tergantung pada situasi dan karakteristik orang yang di pimpinnya
118 kata, jawaban belum menemukan narasi yang dipelajari
DeleteSeorang pemimpin memiliki sifat yang dapat mempengaruhi orang lain baik individu maupun kelompok. Seorang pemimpin cenderung melakukan sesuatu hal yang tepat dan tidak berbelit-belit.
ReplyDeleteDalam sebuah kepemimpinan, seorang pemimpin memiliki visi untuk mencapai tujuan, nah dengan visi inilah kita dapat melihat ketika seorang pemimpin percaya dan yakin dengan visinya dan terus melakukan dengan cara itu. Lalu, menerapkannya di dalam kelompok yakin dengan tujuannya untuk mencapai tujuan itu dia punya satu visi, misalnya dia membuat acara.
- konsisten : percaya dan yakin, tidak berubah-ubah, satu tujuan
- kepemimpinan : seseorang yang mampu mempengaruhi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dalam situasi tertentu.
Seorang pemimpin memiliki visi dalam kepemimpinannya, dengan adanya visi ini orang mau mengikuti dan mendukungnya.
Karena mereka percaya bahwa dia mampu membawa kelompok itu ke perubahan yang lebih besar. Misalnya, baksos ke sebuah desa. Seorang pemimpin mampu mengajak anggota untuk ikut andil dalam kegiatan baksos ini dengan tujuan mengembangkan jiwa" pengembangan dalam diri anggotanya. Ia konsisten dalam mengambil keputusan ini demi kemajuan bersama.
Ketika seorang pemimpin mampu konsisten terhadap setiap keputusan-keputusan yang ia ambil anggota akan melihatnya sebagai pemimpin yang dapat diandalkan. Terlebih ia fokus
Salah satu aspek penting dalam kepemimpinan adalah komunikasi, pemimpin yang efektif harus mampu menyampaikan ide dan visi dengan jelas, serta mendengarkan secara aktif untuk membangun hubungan yang baik dengan tim. Kemampuan ini membantu dalam memfasilitasi kolaborasi, mengatasi konflik, dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Dengan komunikasi yang baik. Pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
ReplyDeleteDengan kemampuan berkomunikasi yang baik , seorang pemimpin dapat memotivasi timnya, memberikan arahan yang tepat, serta mengatasi konflik dan tantangan yang mungkin timbul. Selain itu, seorang pemimpin yang mampu berkomunikasi dengan baik juga dapat menginspirasi dan memberikan arahan yang jelas kepada timnya, mereka dapat mengartikulasikan visi perusahaan secara komprehensif sehingga setiap anggota tim menciptakan lingkungan kerja
NO 9
ReplyDeletePemimpin tidak pernah salah
Pemimpin mana mungkin tidak pernah salah, kalau pun ia salah kita juga harus mengingatkan dan bersama-sama mencari solusi, agar kedepannya menjadi lebih baik lagi. Agar kedepannya lebih enak Pemimpin memperbaiki apa-apa saja kesalahannya, dan nantinya menjadi pemimpin yang sesuai dengan ekspetasi masyarakat, masyarakat juga harus baik-baik dalam mengingatkan pemimpin apa yang diperbuatnya itu ada kesalahan. Menjadi seorang pemimpin sangatlah berat, banyak tanggung jawabnya, bahkan terkadang banyak tanggung jawab yang harusnya pemimpin kerjakan, tetapi belum tentu pemimpin tersebut sanggup melakukan semua itu.
Kebanyakan pemimpin hanya melakukan beberapa saja tanggung jawabnya, dengan alasan masa jabatan yang terlalu singkat, terlalu banyak tanggung jawab, padahal kalau sudah menjanjikan atau menjadi pemimpin, harusnya sudah siap mengerjakan semuanya. Banyak pemimpin salahnya disitu, pemimpin yang baik akan terus mengintropeksi dirinya karena dia mau yang terbaik untuk dia kedepannya dan untuk masyarakatnya juga. Buat masyarakat yang hendak memberitahu pemimpin bahwa ia salah, harus beri saran, dukungan, apresiasi jika sudah menjadi pemimpin yang baik atau bagus, karena pemimpin yang baik memiliki masyarakat yang baik pula, begitu pun sebaliknya masyarakat yang baik aman sentiasa memiliki pemimpin yang baik dan bijaksana.
Kepemimpinan adalah seseorang yang mampu mengatasi seluruh masyarakat, kepemimpinan itu sering seseorang yang mempunyai nilai karismatik jiwa pemimpin dan tetap tegas dalam menjadi seseorang kepemimpinan tersebut sehingga bisa menjadi orang nomor satu yang banyak disengani oleh masyarakat dan kepemimpinan harus punya akal yang sehat siap untuk bertindak atau tegas dalam menjalankan kepemimpinan.
ReplyDeleteKepemimpinan merupakan konsep yang koplesk dan multimidasi yang meningkatkan serangkaian proses perilaku terhadap individu atau kelompok mempengaruhi setiap individu maupun kelompok dalam rangka mencapai tujuan tertentu dalam situasi yang berbeda.
Seperti yang kita kenal sultan Iskandar muda memiliki jiwa kepemimpinan yang luar biasa sehingga beliau dikenal sepanjang masa, masa beliau pimpin Aceh mencari mana yang benar mana yang salah ia mampu melawan pada masa kerajaan dahulu kala . beliau lah yang memimpin negara Aceh sampai sekarang Aceh masih damai dengan adanya sultan Iskandar muda menjadi kepimpinan.
Dan kepemimpinan ini ada juga seseorang yang tidak terlihat menjadi kepimpinan sehingga ia menjadi seseorang yang biasa tetapi dia terlihat seperti menjadi kepimpinan.
Menurut O'Brien (1999) dan stovel (2005) kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses perilaku yang mempengaruhi aktivitas individu atau kelompok untuk mencapai tujuan yang berbeda beda
no 7
ReplyDeletesoal : sebutkan 2 orang pemimpin kharismatik dan kemukakakan alasannya
jawaban : 1. Sultan Iskandar Muda
Karena sebelum sultan iskandar muda diangkat menjadi pemimpin aceh beliau sudah lebih dulu memiliki jiwa seorang kepemimpinan yang kharismatik. Pada saat kejayaan aceh saat beliau memimpin banyak penjajah yang tidak bisa berbuat apa-apa. karena sultan iskandar muda bisa mengatur dan pandai dalam mengelabui musuh. pada saat sultan iskandar muda aceh pada bidang pertanian mengalami kejayaan dan pada saat itu sistem ekspor dan impor sangat mudah karena dengan adanya kerja sama sultan iskandar muda.
pada segi agama beliau juga bisa berkontribusi dengan masyarakat dan ajaran agama seperti tasawuf saat beliau memimpin bisa diterima dengan baik oleh masyarakat aceh dan karena beliau juga ar-raniry dan as-singkili dan seorang yang mengajarkan ajaran tasawuf bisa terkenal dan diterima baik juga oleh masyarakat aceh. karena dengan kegigihan dan cara memimpin iskandar muda makanya masyarakat aceh bisa menerima mereka.
dan dilihat dari berbagai bidang dan para pemimpin lain saat ini hanya sultan iskandar muda yang memiliki contoh pemimpin kharismatik karena beliau bisa menjadi inspirasi dan cara kerja beliau saat beliau menjabat itu bisa membawa nilai baik didalam kehidupan masyarakat saat itu. dan pada saat adanya penjajah yang masuk ke daerah aceh penjajah tersebut tidak bisa merampas hasil bumi aceh seperti cengkeh, lada, dan lain-lain
2. cut nyak dhin
saat cut nyak dhin memimpin aceh beliau bisa mengajak dan berkontribusi masyarakat untuk melawan dan jangan menyerah walaupun beliau seorang perempuan. dan beliau bisa mengusir penjajah dari tanah aceh. beliau mempunyai jiwa kepemimpinan yang sangat besar dan saat suami beliau wafat beliaulah yang mengantinya dan berperang dengan penjajah-penjajah.
cut nyak dhin juga bisa menginspirasi dan merangkul masyarakat pada saat itu. dan perjuangan cut nyak dhin dalam memimpin aceh sudah tersebar luaskan dan cut nyak dhin juga dinobatkan pahlawan nomor 1 perempuan yang diakui oleh negara luar dan beliau juga sangat memiliki jiwa pemimpin yang kharismatik, sehingga negara luar bisa mengakui dan takjub dengan perjuangan beliau.
dan saat beliau berperang beliau tidak memikirkan dia seorang perempuan tetapi beliau bisa menjalankan dan memberikan motivasi kepada masyarakat dan kepercayaan masyarakat dan temannya saat berperang. beliau meyakinkan mereka agar bisa melawan penjajah.
walaupun pada akhirnya beliau dibuang dan tidak dimakamkan di aceh.
Kita sebagai pemimpin harus kenali diri sendiri, lakukan refleksi diri dan identifikasi kekuatan dan kelemahan. Jangan takut untuk mengakui kelemahan kita sebagai pemimpin, karena dengan mengetahui kekurangan bisa mencari solusi, bantuan, atau saran dari orang lain. Di situlah bisa membantu kita untuk memperbaiki kekurangan, ketika kita sudah mengenali diri kita maka akan semakin mudah untuk berkomunikasi dengan orang orang sekitar .
ReplyDeletePahami visi dan misi, sebagai pemimpin kita harus punya visi misi yang kuat, untuk menyakinkan bahwa kita sebagai pemimpin bukan sekedar untuk meraih jabatan, dan kita harus fokus pada visi misi kita dan harus di artikulasikan secara jelas kepada masyarakat, untuk menyakinkan bahwa visi misi kita betul sesuai yang sudah kita jalankan.
Menjalankan tugas, sebagai pemimpin tidak mementingkan kepentinga pribadi, kita harus memikirkan rakyat karna kita jadi pemimpin kalau tidak ada suara dari rakyat tidak akan terpilih menjadi pemimpin.
Berikan contoh yang baik, sebagai pemimpin kita harus memberikan contoh yang baik kepada masyarakat, perilaku kita, dan kita harus mengikuti standar yang sudah kita tetapkan,untuk anggota tim dan pemimpin. Dengan integritas dan profesionalisme, ini akan membantu kita untuk lebih mudah menjaga anggota tim, dan menjaga hubungan yang baik dengan mereka.
Pemimpin adalah seseorang yang memiliki pengaruh untuk mengendalikan orang-orang lain demi mencapai suatu tujuan. Sering sekali kita mendengar bahwasanya pemimpin itu lebih stress daripada yang dipimpin. menurut saya sendiri itu hal yang wajar karena dalam memimpin suatu organisasi ataupun kelompok, pemimpin memiliki tanggung jawab yang besar dalam mengelola kelompok tersebut. Menjadi pemimpin artinya harus memiliki tanggung jawab yang besar dan diamanatkan kepada pemimpin tersebut. Mengapa tanggung jawab penting bagi pemimpin ? Karena jikalau pemimpin tidak bertanggung jawab atas tugasnya sebagai individu yang memimpin orang lain, maka visi dan misi dari sebuah kelompok yang dipimpin tersebut akan runtuh.
ReplyDeleteTidak hanya mencakup sebuah tanggung jawab saja tetapi pemimpin juga harus memikirkan banyaknya resiko termasuk dampak resiko yang ditimbulkan oleh anggota yang tidak menjalani tugas yang di amanatkan oleh pemimpin. Selain itu juga pemimpin juga harus memikirkan strategi dalam menjalankan amanatnya sebagai seorang pemimpin. Banyak resiko yang harus ditanggung oleh seorang pemimpin, contohnya saja seorang pemimpin telah membuat suatu strategi ataupun perencanaan yang bagus dan matang namun saat proses menjalani ada tersebut ternyata banyak kendala-kendala dan faktor-faktor yang timbul di luar dugaan dari perencanaan awal tersebut tentunya pemimpin juga harus bersikap untuk menghadapi sebuah risiko tersebut.
Tidak hanya itu saja, seorang pemimpin harus punya mentalitas. Mentalitas yang dimaksud di sini adalah ketegasan, komitmen dalam menjalankan suatu organisasi atau kelompok. pemimpin harus menjadi seseorang yang tegas termasuk tugas atas sikap salah dari bawahannya.
NASYWA SALSABILA
ReplyDeleteUTS LEADERSHIP
NO 13
Pemimpin adalah suatu perilaku yang mampu mempengaruhi individu atau kelompok untuk mencapai suatu tujuan dalam situasi tertentu. Namun menjadi sosok pemimpin juga kadangkala dihadapkan dengan berbagai mitos yang sebenarnya tak perlu dipermasalahkan, diantaranya seperti mitos seorang pemimpin di suatu lingkungan harus memimpin di lingkungan lain, pemimpin harus melaksanakan tugas para pengikutnya dan pemimpin tidak pernah salah. Tidak asing lagi bagi kita mendengar mitos-mitos seperti ini, namun yang menjadi pertanyaan ialah benarkah mitos tersebut? kita dapat membahas satu mitos yaitu pemimpin harus mampu melaksanakan tugas para pengikutnya.
Kita dapat mengambil contoh nyata pada suatu organisasi ketika menyelenggarakan suatu acara. Tentunya akan ada seseorang menjadi ketua, sekretaris, bendahara, bidang acara, bidang konsumsi, dan bidang dokumentasi. Haruskah seorang ketua mampu mencatat hasil rapat layaknya sekretaris? Haruskah seorang ketua mampu mengelola uang layaknya bendahara? Haruskah seorang ketua mampu membuat list kegiatan berlangsungnya acara layaknya bidang acara? Haruskah seorang ketua mampu mengepak kotak kue layaknya bidang konsumsi? dan haruskah seorang ketua mampu memotret momen penting ketika acara sedang berlangsung? Tentu saja tidak masalah jika ia memiliki kemampuan untuk mengerjakan hal tersebut namun kembali kita pahami dari pengertian dasar atau sosok pemimpin adalah orang yang mampu mempengaruhi individu lain untuk mencapai tujuan bersama. Pada konteks penyelenggaraan acara ini tentunya panitia acara berharap agar acara berjalan dengan baik lancar tanpa ada hambatan, dengan adanya orang yang bertanggung jawab di setiap bidangnya hal ini lebih mempermudah, memperlancar suatu kelompok atau organisasi tersebut dalam mencapai tujuan dan dengan adanya ketua itu dapat lebih mengontrol atau mengorganisasi progres kerja di setiap bidang serta dapat mengarahkan ketika anggota mengalami suatu kesulitan dalam hal ini tentunya kehadiran seorang ketua acara berperan pada produktivitas kerja para anggota. Maka untuk menjawab mitos seorang pemimpin harus mampu melaksanakan tugas para pengikutnya itu ialah hal yang kurang tepat bagi saya.
Di sisi lain dapat kita amati pada sistem pemerintahan haruskah seorang presiden mampu membuat undang-undang yang efektif untuk mengatasi masalah pendidikan di negaranya sedangkan di sisi lain sudah ada menteri pendidikan yang lebih memiliki tanggung jawab di bidang tersebut, namun kinerja seorang menteri pendidikan juga tidak terlepas dari peran presiden tersebut untuk dapat menyukseskan program-program yang ingin dicapai, hal ini juga berkaitan dengan mitos bahwa menjadi pemimpin lebih stres dari pada pengikut.
1).
ReplyDeleteSebagai seorang pemimpin tentu ia mempunyai kekuasaan dan tentu mempunyai ada beberapa anggota tim ,nah jika dia tidak dihormati oleh anggota tim nya maka ada beberapa hal yang harus ia perbuat atau lakukan kepada anggota tim nya yaitu:
1. Datangi mereka dan mulailah berkomunikasi dengan mereka bahwa hal apa yang mengganjal pada mereka dan seorang pemimpin mulailah bermusyawarah pada yang tidak menghargai keputusan pada organisasi tersebut. Misalkan pada sebuah contoh pada himpunan mahasiswa prodi (hmp) dalam struktural kepemimpinan tentu mempunyai yang namanya seorang pemimpin, wakil, sekretaris, bendahara, dan ada lagi dibawahnya ketua bidang dan pada ketua bidang tersebut mereka mempunyai tim kecil masing-masing nah jika ada anggota tim yang tidak menghormati ketua pemimpin misalkan ketua hmp mengadakan rapat dan ada anggota tim yang tidak mau datang atau mengabaikan nya maka seorang ketua bertindak untuk mendatangi mereka-mereka yang tidak serius dalam organisasi tersebut dan ketua tersebut menanyakan kepada mereka apa keluh kesah mereka dan jika memang ada sesuatu yang mengganjal maka ketua tersebut mencari solusinya bagaimana kedepannya tidak ada lagi yang mengganjal
2.Dan poin selanjutnya tanyakan pada mereka apakah mereka masih serius dalam hal menjalankan organisasi tersebut kalau mereka serius maka berikan waktu pada mereka dan jika mereka tidak serius maka cabut mereka dalam organisasi.
3. Juga biarkan mereka dan terserah pada mereka masing-masing lepaskan, biarkan pada mereka.
13. Jelaskan maksud dari pemimpin harus mampu melaksanakan tugas para pengikutnya ?
ReplyDeletePemimpin adalah yang ditunjuk untuk memimpin suatu daerah atau komunitas baik dalam kabupaten, desa atau kampung, organisasi maupun keluarga. Bagian yang paling kecil yaitu bapak atau suami.
Seorang pemimpin tidak harus menjadi seorang pejabat, gubernur, rektor, kepala desa. Tetapi seorang pemimpin adalah seseorang yang bisa dan mampu untuk memotivasi, bergaul dengan baik kepada masyarakat, seorang pemimpin harus memiliki visi misi yang bertujuan untuk membangun dan mengembangkan masyarakatnya untuk sama-sama lebih baik baju dari sebelumnya. Karena suatu daerah bisa maju dan berkembang karena ada pemimpin yang karismatik
Pemimpin Nella kharismatik adalah pemimpin yang memiliki tujuan visi misi yang baik dan menguntungkan masyarakat dan daerahnya sendiri
Juga pemimpin yang karismatik memiliki tekat yang luar biasa untuk melakukan perubahan-perubahan yang lebih baik. Pemimpin karismatik juga dia paham dan tau betul apa yang diminati dan di butuhkan masyarakatnya
Contoh pemimpin yang karismatik yang ada di Indonesia:
1. Soekarno
Soekarno dikenal sebagai pemimpin yang sangat karismatik di Indonesia karena dimasa pemerintahan Soekarno yang masa jabatannya cukup lama dia mampu melawan arus untuk mendorong atau melepaskan cekikan Indonesia dari penjajah. Dan bisa menjadi negara seutuhnya dan juga dia mampu membuat struktur-struktur negara yang bijak dan tepat
2. Sultan Iskandar muda juga tercatat sebagai pemimpin yang karismatik di aceh
Adapun maksud dari pemimpin harus mengetahui tujuan terlebih dahulu adalah sebelum seseorang itu menjadi pemimpin ia harus memiliki visi dan tujuannya dari awal yang jelas. Maka dari itu pertimbangan awal yang harus dipikirkan oleh seorang calon pemimpin yaitu visi yang kuat dan jelas agar ia tidak meraba-raba saat menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi apapun itu, dan juga agar para pengikutnya percaya, semangat dan yakin terhadap rancangan awal yang telah direncanakannya itu. Sehingga pengikutnya pun senang ketika seorang pemimpin itu memiliki visi yang jelas dan terorganisir dari awal. Karena apabila visi dari seorang pemimpin itu jelas maka pengikutnya pun tahu bagaimana rencana aksi progres kedepannya nanti. Apabila seorang pemimpin memiliki visi yang bagus dan jelas maka pastinya seorang pemimpin tersebut akan terembankan rasa tanggungjawab janji awal dari visinya tersebut yang harus ia penuhi terhadap kesejahteraan bersama.
ReplyDeleteContoh, ketika ada seorang calon pemimpin di desa yang ingin mencalonkan dirinya sebagai kepala desa di desa tersebut, maka dari itu sama halnya dengan langkah-langkah yang tepat yang harus ia lakukan dari pembahasan sebelumnya, maka ia terlebih dahulu harus membuat dan merancang sebaik mungkin terhadap apa visi yang akan ia lakukan nantinya. Contohnya ketika ia menyampaikan bahwa ia memiliki visi yang bagus seperti membangun jalan aspal.
Pemikiran maupun tujuan yang sejalan merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam kepemimpinan. Manusia merupakan makhluk yang memiliki banyak perbedaan antara manusia yang satu dan lainnya. Perbedaan yang dimaksud baik dari segi watak, fisik. Pendapat, cara berbicara, sifat, dan masih banyak lagi. Maka dengan itu akan lebih mudah jika kita hidup bersama ataupun di lingkungan yang pemikirannya maupun hal lainnya sejalan dengan kita.Namun, apakah kita hrus meninggalkan atau menjauh dari orang orang yang pemikiran maupun tujuannya berbeda dari dari kita? Hal ini kembali lagi ke individu masing masing.
ReplyDeleteDari sudut pandang masyarakat, pasti akan sangat mudah hidup dibawah kepemimpinan yang pemimpinnya memiliki pemikiran maupun tujuan yang sejalam dengan rakyatnya. Rakyat juga akan mengikuti visi maupun misi dari pemimpin dengan sukarela dan tanpa paksaan. Namun menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah untuk membuat masyarakat dapat dengan sukarela mengikuti visi, misi, maupun tujuannya. Ia harus membuat orang lain percaya dan yakin terhadapnya baik dari segi penyelesaian masalah, metode kepemimpinananya dan masih banyak lagi.
Dari cara sorang pemimpin itu memimpin maka masyarakatdapat menilai apakah pemimpin itu seorang pemimpin yang kharismatik atau tidak. Karena antara pemimpin dan pemimpin kharismatik sendiri memiliki perbedaan.
Nama : Nurhaliza sembiring
ReplyDeleteNim : 230404018
Soal : Nomor 2
Menurut saya, cara menjalankan kepemimpinan efektif itu harus diasah sebelum kita menjadi prmimpin. Yang harus diasah adalah mental, pemikian yang maju, empati, komunikasi dan lain lain. Sebelum calon pemimpin menjalankan kepemimpinannya adakalanya kita belajar menjadi problem solver yang baik kaena ketika kita sudah menguasai teknik tenik problem solving maka akan lebih mudah ketika melewati dinamika-dinamika yang akan dihadapi saat masa kepemimpinannya.Saat sudah menguasai problem solving adakalanya kita belajar cara mengembangkan diri (self development), tetapi sebelum mengembangkan diri seorang pemimpin harus bisa mengenali dirinya terlebih dahulu. Ketika sudah mengenali diri maka akan tau dimana letak kelebihan dan kekurangan kita ketika kita akan menjadi pemimpin kedepan, lalu kita bsa melihat pemimpin yang masa kepemimpinannya sudah belalu, lihat apa yang perlu kita buang dan apa yang perlu kita kembangkan. Sebagai calon pemimpin kita harus memiliki gambaran apa yang akan kita kerjakan dimasa kepemimpinan kita. Untuk menjalankan kepemimpinan yang efektif memang bukan hanya ketuanya saja, tetapi bagaimana cara agar anggota ikut serta dalam tujuan yang ingin di capai bersama. Tetapi untuk terciptanya anggota yang rela meluangkan waktu dan tenaganya untuk tujuan tersebut memang harus kembali lagi ke pemimpinnya, bagaimana pemimpin mengajak dan merangkul anggota anggotanya. Tentu mengajak dan merangkul anggota memang bukanlah hal yang mudah tetapi sebagai seorang pemimpin harus bisa mengatasi dinamika tersebut. Perlu di ketahuilah bahwa kepemimpinan efektif dalam presfektif saya adalah kepemimpinan yang dimana anggota dan ketua dapat bersatu dalam mencapai visi dan misi yang sama serta dengan suka rela dan rasa cinta terhadap satu sama lain dalam menjalankan tugas.